大家好，小爱来为大家解答以上问题。员工素质拓展的目的与意义，员工素质拓展很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、打破僵局，建立团队文化；

2、选择目标击掌、人山人海等科目进行组队准备，让玩家快速融入球队，选择自己的队长，创作自己的队名、队歌、口号，展示自己的球队风格。

3、信任后退：项目介绍：所有玩家依次站好

4、在1.5米高的背摔台上，他的背平摔向队友，队友们都在台下伸出手臂接住他。各位队友，准备好了吗？听到后面摔跤手的询问后，后面摔跤手下面的保护队员都还好。

5、在保护行动的情况下，用整齐响亮的声音回答：我们准备好了，请相信我们，我们支持你！听到防守队友的回应后，后面的摔跤手大声报数：3，2，1。站直，自然后仰，

6、完成后仰项目。

7、岛屿生存：

8、参赛者必须在空中用长绳从岸边的起点荡到水面上两个1平方米的平台。一个平台满了再转到另一个平台。目前每个站台最多能站26人。培养各级人员相互理解、包容、支持和密切合作。

9、打破玩家、男女、部门壁垒，大展拳脚的决心和勇气。

10、毕业墙：

11、一堵4.2米高的墙，没有任何求生工具，要求在规定时间内完成逃生任务。

12、面对绝望你会怎么选择？这个项目包含了很多以团队工作为代表的意义，比如倾听、组织、领导、合作、沟通。通过完成这个项目，学生可以充分感受到一个团队在完成一个大项目。

13、a型工作中表现出来的团队精神和力量，每个公司在进行每一个大型项目时，都必须是公司总动员，全员参与，全力配合，才能有最好的效果。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。