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1、对于熟人的介绍，可以问问业内的朋友或者之前工作过的同事，朋友圈发布的招聘信息很容易被大家看到和了解，可以快速传播招聘需求。
2、把招聘广告放到网上，招聘范围很广。可以选择符合公司需求的简历，也可以把公司的招聘要求挂在求职网站上，也有求职者主动投简历。
3、挖掘业内人才，高薪聘请或挖掘同行业其他资历深的老师。虽然这样的老师工资会很高，运营成本也会更高，但是可以帮助公司锁定大量的老客户。
4、校园招聘，如果在春节或者年底，各高校都会有校园招聘会，你可以去本市或者其他城市的高校招聘符合公司需求的应届毕业生。
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