本篇文章给大家谈谈13薪是什么意思?，以及14薪是什么意思?对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

十三薪是什么意思

1、十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

2、通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

3、法律分析：通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

第13薪是什么意思?

1、薪是什么意思？13薪是指职工在工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

2、薪是什么意思呢？13薪，常见于外企，指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是我们常说的年底双薪，在每年的第12个月时，由企业多向员工多发放一个月的薪水。

3、十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

什么是13薪

1、什么是13薪？13薪是什么意思呢？13薪，常见于外企，指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是我们常说的年底双薪，在每年的第12个月时，由企业多向员工多发放一个月的薪水。

2、通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

3、薪是指企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，服从约定，如无特别约定的，公司可以不发放。

4、“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”。在我国，“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在.它是跟国际接轨的一种方式。

年终奖13薪什么意思

1、薪是什么意思？13薪是指职工在工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

2、十三薪：是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的 工资 。一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪。

3、薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

13薪是什么意思?

薪是什么意思？13薪是指职工在工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

薪一般是指公司按照其规定和程序在每年年底，向劳动者多发放一个月工资的制度。从性质上来讲，十三薪和年终奖都属于奖金范畴，是劳动报酬的组成部分。

也就是一般企业所谓的年终奖，这样你一年发了13个月的工资，故为十三薪。有的企事业单位，13金就是名义上的，与年终奖有区别，年终奖是年终奖，13金是13金；大多数企业13金与年终奖等同。

十三薪一般指13薪。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

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