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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:维维 员工考核表编号：考核日期：姓 名｜年 龄｜部 门｜职 务｜序 号｜考核｜项目｜评分标准｜分 值｜得 分｜1｜出勤率｜（1）定时出勤、按时到岗，出勤率100%。

2、（10分）｜（2）每迟到、早退一次，（－1分）；累计三次以上。

3、（－5分）｜（3）每旷工一次，（－2分），累计旷工两次以上。

4、（－10分）｜（4）按公司制度请假并有相关手续时不扣分。

5、｜10｜2｜工作｜态度｜（1）工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得失。

6、（10分）｜（2）对交办的本职工作不认真完成、应付了事。

7、（－3分）｜（3）不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不满。

8、（－5分）｜（4）拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。

9、（－8分）｜（5）顶撞上级、无理取闹、不服从管理的。

10、（－10分）｜10｜3｜工作｜效率｜（1）方法灵活、触类旁通，能按时完成本职工作。

11、（10分）｜（2）工作忙乱无方法，但能按时完成本职工作。

12、（－3分）｜（3）具备一定的工作方法，但效率低下、偶尔不能按时完成本职工作。

13、（－5分）｜（4）工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职工作。

14、（－8分）｜（5）无方法、无策划、不能按时完成本职工作。

15、（－10分）｜10｜4｜完成｜质量｜（1）工作成绩突出、质量优良，能准确把握领导意图。

16、（10分）｜（2）工作成绩较为出色，领导较为满意。

17、（－2分）｜（3）工作成绩一般，在领导指导下基本合格。

18、（－5分）｜（4）工作成绩较差，经常返工仍不符合领导要求。

19、（－8分）｜（5）无法达到领导要求。

20、（－10分。

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