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1、组织考察谈话记录内容：首先切入主题，清晰明了的做到记录组织谈话做到真实坦诚，实事求是。
2、2、记录自己的业绩和工作责任，要根据实际完成情况讲清楚讲明白。
3、3、还有就是态度，态度要不谦不卑，注意沟通的技巧。
4、干部考核是一种上级对下级，上级对预备提拔干部的组织考察行为。
5、谈话的目的是代表组织对其考察，希望其认真对待，让其就前段时间的工作学习生活等情况进行简要介绍。
6、了解员工对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度，了解对本单位领导班子和领导成员的看法；对本单位，本行业今后发展的看法；了解员工是否服从组织的工作安排。
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