大家好,小东方来为大家解答以上的问题。执业药师前途怎样，执业药师前途这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、从职业方面来看（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。

2、市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。

3、应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。

4、质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。

5、新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。

6、对执业药师坐堂考勤远程监管。

7、2、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师（政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。

8、3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。

9、而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。

10、目前，平均每万人口执业药师人数为3.4人。

11、也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算（17年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！。

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