大家好,小东方来为大家解答以上的问题。法约尔一般管理理论的内容是什么，法约尔一般管理理论的主要内容有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、五大管理职能和十四项管理原则法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，并进行了相应的分析和讨论。

2、法约尔认为十四项管理原则是：1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8.集中;9.等级制度;10.秩序;11.公平;12.人员的稳定;13.首创精神;14.人员的团结。

3、法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。

4、其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。

5、因此，继泰罗的科学管理之后，一般管理理论被誉为管理史上的第二座丰碑。

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