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1、试用期前的话随便就可以让他走人
2、试用期后就要看他的表现，如果表现好，先调岗，再想折；如果表现差，呵呵，那就更好办了，几个处分单一出，然后按程序走喽，怕什么，有人事的人顶着呢~~！
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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