大家好，我是小百，我来为大家解答以上问题。员工流失的7大原因分析，员工流失的7大原因很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、双方都有原因：**现在的人都不愿留在一个地方，也许想更大的抱负，总幻想着别处的美好；情绪不稳定。

2、干什么都烦，总想往外走；也许和爱人有关；不愿分离而迫于流离；对公司前景不放心，不看好；对上司不满。

3、对待遇不满；等等……**公司待遇达不到员工要求，或没有什么人情；公司不培养新人，没有明确用人标准。

4、似乎没有投资心里；企业亏损时，减少员工待遇，造成人才流失；没有好的用人机制和环境。

5、竞争不合理不健康；企业要与企业员工尤其核心员工签订劳动合同，通过合同对双方形成有机约束，从而降低员工的流失和便于控制 ；……**。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。